El mercado laboral de los cuidadores
28 de Enero de 2009
El aumento de la esperanza de vida en España y en Europa ha hecho crecer el mercado laboral de los cuidadores de mayores. Comúnmente los cuidadores han sido familiares, pero hoy la situación está cambiando: la gente que antes cuidaba a su familiar ahora tiene que trabajar y no se puede quedar en casa. Entonces estas “plazas” quedan libres, proporcionando una oportunidad laboral. Tal vez los profesionales más idóneos son los enfermeros, pero la situación económica y demanda de servicios ha crecido (¿en verdad ha crecido?) y muchas familias buscan personas que no son profesionales y que por lo tanto no cobran mucho dinero por sus servicios. Este contexto ha formulado preguntas acerca del trato de los cuidadores; mientras unos defienden que hay buenos cuidadores que se han hecho profesionales en el día día, otros piden que es necesario que tengan estudios debido a los distintos niveles de discapacidad que las personas pueden tener. No obstante, todavía hay muchos mayores que viven solos, principalmente en grandes ciudades como Madrid o Barcelona donde el tema de la asistencia a la población mayor presenta grandes retos .
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Por Julian.
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29 de Enero de 2009
Desde mi experiencia como directora de una agencia de servicio doméstico: Rosa Lozano, SL, con nueve años de experiencia en el sector, debo decir que atendemos la demanda de familias que nos solicitan personal para atender a personas mayores, la mayoría son personas que no tienen unos estudios específicos en enfermería ni geriatría, pero si una amplia experiencia en el cuidado y atención de los mismos ya que algunas estas personas (en general inmigrantes) llevan bastantes años cuidando personas mayores y han pasado por distintas fases de trabajo, desde personas que solo había que hacerlas compañia, personas que necesitaban ayuda para la movilidad, aseo personal, personas encamadas, hasta personas con alzheimer en fases avanzadas, que dado el coste de las residencias los familiares no podían costear. Quiero hacer constar que el agradecimiento a estas personas en general es manifiesto ya que cuidan a los mayores con tal dedicación, esfuerzo y paciencia que ni muchos familiares directos lo haríamos. Así que animo desde aqui a la contratación de personas con experiencia en estas tareas aun cuando no tengan título que acredite su buen hacer.
Saludos cordiales
Rosa Lozano
31 de Enero de 2009
hay buenas persnas en este tipo de trabajo , .
pero muchas solo queren conseguir los papeles para luego hacer otras cosas en diferentes trabajos .
Yo reo qu siempre es mejor que tengan preparacion para atender ancianos y saber aguanta ,que de paso sea dicho ,todo hace falta.
lo malo de las residencias es, para mi levantarse tan pronto y no poder entrar a su abitacion en toda la mañana ,se que tiene que haber unas reglas pero mayores enfermos ,me da muc ha pena.
19 de Febrero de 2009
Hola;
En primer lugar presentarme: Soy enfermera especializada en Geratría con titulo expedido en Venezuela donde he trabajado durante 15 años en diversos hospitales y residencias geriátricas.
Tengo la nacionalidad española por ser hija de españoles y estoy casada con un español.
Estoy intentando homologar mi titulo venezolano pero todo son problemas debido a la situación en mi pais y mientras tanto estoy buscando trabajo en España como cuidadora de personas mayores pero no consigo nada.
Mi profesión es vocacional y tengo mucha experiencia, pero al parecer aqui solo quieren a personas inexpertas que no cuidan bien a los ancianos y me da mucha pena leer noticias acerca del mal trato que se le da en algunos lugares a estas personas.
Seguiré buscando a ver si puedo conseguir un trabajo relacionado con mi profesión y dar lo mejor de mi a esas personas.
Saludos
19 de Febrero de 2009
Soy Auxiliar de enfermeria y geriatria, y creo que el trato que se dá a los ancianos en las residencias, no solo es indebido sino que ademas es la consecuencia de un “mal trato” a los “cuidadores” o gerocultores.
Llamo mal trato hacia mi puesto, a lo mal remunerados que estamos, pues es un puesto muy duro no solo fisicamente, sino psicologicamente. Que se pongan en nuestro lugar, aquellos que han tenido que cuidar de un familiar mayor, con demencia o alzheimer y enfermo. Pués multiplicalo por los 210 que hay ingrasados en donde trabajo. Es decir, muchos residentes , pocos gerocultores y sin un “gracias, que bien lo has hecho”.
Siete dias seguidos trabajando y dos de descanso, un fin de semana al mes y por poco más de 700 euros. Eso va creando un produndo malestar en nosotros, que injustamente trasladamos en nuestro quehacer con los residentes.
Si ha eso, le añadimos una pesima organización, que nos lleva a tener que buscar todo tipo de material que necesitamos para trabajar, porque no hay suiciente, o no hay gruas y te toca cojer a personas totalmente inmóbiles de 120 kilos.
Y el cambio de opinión, hoy haerlo así y mañana no lo hagas así y hazlo de esta otra manera.
O hacer trabajos que no nos corresponden, como servir comedores haciendo funciones de camareras, ayundando en lavanderia a planchar y doblar ropa.
Y todo a la velocidad de la luz, para que salga todo a tiempo, y cuando diga y ordene el residente o la familia de éste.
Este puesto un claro ejemplo de “una cosa es la teoria y otra la práctica” y es por ello, que todo ese desajuste, nos lleva a un mal estado gral, y acaban pagando los que directamente estan en nuestras manos.
ES IMPORTANTISIMO EN TODOS ESTOS CENTROS, EN NUMERO CORRECTO Y RAZONABLE DE GEROCULTORES, pues no podemos ser parte del total de trabajadores, pues ni la lavandera ni la recepcionista ni la limpiadora ni siquiera la supervisora, atienden directamente al residente, baño, ducha, prótesis, paseos, alimentación.
Comprobado que cuando hay un dia, que por diversos motivos, es muy tranquilo y todo sale a la primera, lo que nos lleva a tener algunos minutos libres, nos entretenemos a hablar con ellos y sobre todo ha hacerles reir.
En fin, más gerocultores y mayor sueldo, que los 3000 euros de media que cobran a los residentes, vayan a quienes los atendemos y no como siempre a quien menos hace y mas tiene.
20 de Febrero de 2009
En primer lugar decir Rosa Lozano que no estoy de acuerdo con ella en decir que hay personas no tituladas y que trabajan bien en el cuidado de ancianos.
Pues se perfectamente y lo digo con conocimiento que una persona por mucho que trabaje con ancianos sin titulación no está igual de preparada.Sabrán cambiar un pañal manejar un encamado pero una buena base no tienen.
Saben hacer por inercia y costumbre pero hay muchas cosas mas a la hora de atender un anciano, no porque la familia no diga nada o por que la chica se pase el día diciendo la anciano “mi amor” está haciendo bien.
Hay técnicas y formas tanto para anciano con demencia o no, que hay que saber aplicarlas, muchas patologías y tipos de demencia que sin una base no se saben tratar,y siempre hay un caso especial, que lo que se debe saber hacer es desde el principio no hasta que pasen los días y se coja el truquillo, ya es difícil siendo profesional como para hacerlo alguien que no lo es.Hay que reciclarse leer y prepararse siempre.
Las personas que se incorporan al mercado laboral como cuidadoras no preparadas o que saben algo están haciendo mucho daño a los profesionales.Y hablo de funciones tener un titulo no es sinónimo de buen trato.
Luego no me hablen de ancianos a la ligera.Son muy importantes son esenciales y merecen los mejores cuidados,y un trato exquisito.
Para mi son muy importantes no sólo porque es mi profesión si no porque tengo verdadera vocación y me apasiona todo lo relacionado con ellos.
Estuve trabajando en una empresa de estas y me canse de enseñar a incompetentes.Estamos hablando de algo muy serio que son nuestros mayores.
Hay que tener una infinita paciencia y dedicación.
Pilar no es cierto que no puedan estar en la habitación en toda la mañana. Si están limpiando es normal que no estén.Y lo de levantarse pronto según se mire.Hay horarios de comidas de actividades y hay que seguir unas normas de convivencia para todos y para que todo esté bien organizado, pero si un anciano está enfermo o se levanta tarde porque le apetece te aseguro que nadie tira de la manta para obligar a levantarse de hecho los ancianos suelen madrugar mucho porque ya no tienen el sueño tan pesado como nosotros.
No en todos pero la mayoría.
Si cada uno hace lo que le da la gana sería una desorganizacion tremenda, y el resto de trabajadores ¿cuando harían sus funciones?
Hablamos de residencias bien estructuradas no de hoteles de vacaciones.
Sheila según comentas tu residencia es un desastre,he visto residencias pequeñas y en la mayoría se da esto,todos hacen de todo y por un sueldo ridículo.
Y no hay casi medíos.Pero están abiertas porque cumplen con los requisitos exigidos.No se si sabrás que según el número de ancianos se piden m2 de estancias y medios. Los medios son caros y costosos de mantener, de hecho he visto una residencia de 45 plazas que solo tiene un salón con dos televisiones y una sala donde solo tres días en semana se hacen actividades,la enfermera hace las veces de aux. Y el médico hace las visitas y buscale en una urgencia que mejor llamas al 112. Las curas las hacen las aux salvo desbridar ulceras y dar puntos. HORRENDO.
Y hay hasta la cocinera friega suelos.Y funciona.Los ancianos reciben un muy bien trato eso si.De estas hay unas cuantas y claro sin medios si tiempo ¿como vas a dedicar a los ancianos el trato que merecen? imposible.
Pero esto funciona por ratios. Me explico por cada ciertos ancianos validos o asistidos de 1ºo 2º grado hay estipulados tantos auxliares. Las empresas cogen los justos por ley sabiendo que se necesitan mas.
Pero es ley es justo.
Eso es lo que hay que cambiar.Y el sueldo es el base según convenio.No podemos hacer otra cosa.
Hay residencias grandes de lujo o medio lujo que tienen de todo y disponen de medios y personal para cada puesto y actividad. Es muy agradable trabajar hay.
Pero siguen el ratio con las auxiliares aunque la verdad funcionan bastante mejor.
En algunas si van sobradas de auxiliares pero no todas.
Yo trabajo en una de lujo la planilla está muy bien confeccionada nunca trabajamos mas de 4 días seguidos.
Pero el sueldo no pasa de 860 haciendo festivos solo ganan mas las que hacen noches y las que cobran trienios y se curra.
Y por último también añado que en residencias publicas se gana a veces mas de el doble y algunas no están contentas. Por eso digo que este trabajo es vocacional y el maltrato es por parte de bestias sin alma, con o sin titulo.
Saludos a todos.
23 de Febrero de 2009
Hola,soy profesional del sector desde hace más de 10 años,y bajo mi experiencia,os puedo contar múltiples casos,he visto de todo,desde extranjeras que trabajan como la que más,hasta españolas “sinvergüenzas” por llamarlas algo finamente,supongo que hay de todo y para todos los gustos.
Pero mi opinión,y estoy de acuerdo con ANITA,es que este trabajo aparte de tener preparación,experiencia,paciencia y otras muchas cosas, necesitas MUCHA,MUCHA VOCACION y eso es lo PRIMORDIAL.
Pues como bien dice SHEILA es 1 trabajo que ni agradecido ni pagado(respecto al empresario)por que si hablamos de los ancianos creo que son los unicos que realmente valoran y agradecen nuestro trabajo y esfuerzo.
A mi como a ANITA me ha tocado enseñar a bastantes,y bueno…pues hay de todo,desde la que empieza por ducharlos sin agua,la que entra en la habitación a despertarlos como si entrara en 1 almacén vacio,hasta la que se sienta y escucha.
Y bueno pues en cuanto a los malos tratos decir que cuando empiezas a estudiar,aparte de enseñarte protocolos y todas esas cosas que luego pones en práctica y quedan muy bien,te enseñan y hacen mucho incapie en el respeto,la educación,la forma y manera de hablar,la higiene personal,etc…que en realidad y por desgracia para los ancianos hay a quien se le olvida todo esto o se perdió esa clase,al menos a mi es lo 1º que me inculcaron.
Pues puedes ser la mejor auxiliar o la mejor enfermera del mundo por que cumples todos los protocolos de actuación,eres simpatica y cariñosa,si luego no cumples con lo esencial y primordial para ellos,
(vas con el móvil en el bolsillo,pintada hasta el DNI,cargada de pulseras y anillos,comiendo chicle,etc….)estas son algunas de las mas pequeñas actitudes de muchas de esas que dicen ser muy buenas en su trabajo y que son otra forma de maltrato no tan grave,eso sin hablar del maltrato físico y psicológico que ya es más grave.
A algunas de esas personas se les ha olvidado que son personas,débiles,algunas enfermas y graves,muchas con problemas motrices y psícologicos,otros
con problemas familiares,muchos de ellos solos en el mundo,etc…. y que de la actitud que nosotras como auxiliares o enfermeras tengamos con ellos depende su bienestar,felicidad(hasta cierto punto),salud,etc…
Ya que muchos de ellos utilizan las residencias para sentirse acompañados y atendidos,como ayuda para la familia,como solución a problemas,etc….y es 1 lastima que haya gente que arruine todo eso,NADIE deberia maltratarlos ni física y psicológicamente,NO TIENEN DERECHO.
Es vergonzoso que haya gente así.
5 de Marzo de 2009
A ver, lo de la preparacion , la titulacion esta muy bien,pero tu puedes tener 200 cursos y cursillos, que si no vas a la practica , no te sirve de nada ,por que al final, se te acaba olvidando muchos detalles aprendidos,ademas aunque todo parte de una misma base de protocolos, cada mayor es un mundo, y no porque seas titulado,lo vas a manejar mejor o peor,yo soy titulada,pero le doy bastante importancia a la practica,incluso mas que la teoria, porque a la hora de la verdad, el primer dia que trabajas con un nuevo usuario TODAS Y TODOS SOMOS UNOS INCOMPETENTES, (como dicen por ahi)porque hay mas factores, que el simple hecho de tener el titulillo,por que para mi es eso,hice un curso de geriatria de 600 horas de FPO y pasabamos el tiempo merendando, cotilleando y haciendo murales(pegando recortes de revistas en cartulinas de colores,y haciendo teatritos (por favor) no estamos hablando de una gran carrera universitaria de 5 o 6 años para decir si se esta mas o menos capacitado.Con respecto al comportamiento de los cuidadores eso es cosa ya de cada cual,y sobre su conciencia quedará, sinvergüenzas hay en todos los rincones del mundo.Ahora que los primeros son los empresisarios que pagan esas miserias, aprovechandose hoy dia mas de como esta la situacion laboral, de que encima que abusan de ti, tienes que estar agradecido y sonreir,tiene narices la cosa.
6 de Marzo de 2009
Bueno, mi caso es que tengo 53 años de edad, me encuentro en perfectas condiciones fisicas y mentales, Tengo el titulo de Auxiliar de Enfermería y he trabajado durante 15 años en Residencias y Hospitales Geriátricos, pero no consigo trabajo ni siquiera de cuidadora.
Algunos alegan que es por mi edad, sin siquiera haberme visto y otros simplemente dicen que como tengo el titulo y la experiencia, pues no me contratan porque ” cobraría mucho”.
El caso es que he observado cómo muchas personas mayores son mal atendidas por personas inexpertas que aunque lo hagan de buena voluntad carecen de una preparación básica y necesaria para saber manejar a personas mayores con alguna dolencia crónica tales como Alzheimmer, Parkinsson, etc..
He enviado mi CV a muchas empresas y he puesto anuncios en todos sitios, pero nada.
No lo comprendo, pues mi trabajo me gusta y lo hago por vocación.
6 de Marzo de 2009
Maria Elena ,te han mentido todos, el año pasado se aprobó la Ley de la dependencia, y las trabajadoras sociales de los ayuntamientos estan otorgando ayudas a domicilio a un monton de mayores,asi que las empresas de servicios se frotan las manos, buscando auxiliares de clinica , mientras dan el curso de ayuda a domicilio, luego te contratan como cuidadora, no como auxiliar, asi que si las auxiliares cobran poco , imaginate… no pueden decirte que cobrarias mucho, pues esta ley viene acompañada con un convenio, que ya me guataria a mi saber quien firmó, con unas condiciones precarias y un sueldo tercermundista,con un solo dia de descanso a la semana, no dan jornada completa y puede ser partida, en mi caso tengo que usar mi coche, y el gasoil va de mi cuenta, como si ganara mucho o tuviera acciones con la repsol. Yo tambien trabajo con vocacion , pero sobre todo por dinero, porque la hipoteca me come por los pies, si dijera que trabajo por vocacion solo, seria una voluntaria y no pediria trabajo, pero si dices estar tan preparada y tener tanta experiencia eres la candidata perfecta para estas empresas, solo que pienso que aun no te han encontrado, pero lo haran.
15 de Junio de 2009
quisiera saber tecnicas de movilizacion para personas mayores osea si esta encamada la persona totalmente dependiente
1 de Febrero de 2010
Las empresas saad, estan abusando de sus clientes y de sus trabajadoras. A unos les cobran mucho, y a nosotras nos explotan con sueldos de miseria y jornadas agotadoras.En Alcoy hay buenos ejemplos: Dependentias, Toyma, S.A.D.A. etc.
16 de Julio de 2010
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