Este año la realizadora valenciana Ana Lorenz Fonfría dirigió el cortometraje “Algo Queda”, un retrato de la realidad que afrontan día a día los familiares cuidadores y personas con Alzheimer.
El cortometraje ha recibido las distinciones aMejor Cortometraje II SNCFILM, Madrid (2010) y Mejor Guión X Premios Rovira-Beleta (2010). Es interesante verlo, y las actuaciones están muy bien logradas, ¿Qué opinión tienes de este cortometraje? ¿crees que refleja la realidad? ¿Qué le falta, qué le sobra?
En el mes de septiembre casi 40 blogs de médicos y profesionales socio-sanitarios se unieron en una campaña para contrarrestar el alarmismo exagerado producido por la gripe A. La campaña antipánico resultó en la creación de un blog conjunto (gripeycalma.wordpress.com) que resalta 10 propuestas organizativas para no congestionar los servicios de salud.
Debido a que la gripe A es tan simple como cualquier gripa, el mensaje principal enviado a la sociedad y a los medios de comunicación es “ante la gripe A: tener mucha calma”. SoloMayores e InfoElder apoyan este mensaje. “Sensatez y responsabilidad” exigen los profesionales de la salud. A continuación, una reseña del decálogo de propuestas que publicado en “GRIPA Y CALMA”:
1.Residencias para mayores: Los médicos de residencias podrían tener autonomía suficiente para realizar y ratificar con su firma cualquier actividad burocrática, incluidas las recetas. 2.Promover el autocuidado: se priorizará la atención telefónica puesto que la mayoría de afectados presenta un cuadro leve. 3. Valorar al paciente en el centro de salud: buscar la atención de pacientes de manera fluida y ordenada, valorando si necesita atención preferente con el objetivo de no saturar el servicio de atención innecesariamente. 4. La atención domiciliaria: es inviable atender masivamente en su domicilio, por lo cual se evaluará telefónicamente al paciente para determinar la necesidad de consulta domiciliaria. 5. Incapacidad temporal: autorizar con carácter excepcional un documento único de baja laboral rellenable por el primer médico que atiende al paciente. 6. Tratamiento farmacológico: en la primera cita se debe formular el tratamiento farmacológico completo para cubrir el periodo de desarrollo de la enfermedad, así se evitarán consultas redundantes. 7. Ante la ausencia por enfermedad del personal sanitario: los profesionales de la salud también pueden enfermar, así que se solicitaría a los pacientes que presenten otras patologías no preferentes que asuman la necesidad de pasar a un segundo plano y retrasar su consulta. 8. Teléfonos de atención habilitados: el 061 y otros números habilitados por las autoridades sanitarias se aprovecharán para catalogar el cuadro del paciente y para instruir a la población en el correcto autocuidado. 9. Colaboración centro de Salud y Hospital: establecer un sistema de comunicación ágil entre estas dos instancias para la rápida atención del paciente de alto riesgo. 10.Comunicación con el paciente: realizar dípticos para la entrega personal a todos los pacientes y sus familias con aspectos de higiene, medicación, consejos de autocuidado, así como las instrucciones necesarias para un correcto uso de los servicios sanitarios.
Vale la pena leer la conclusión que manifiestan los profesionales de la salud comprometidos con la iniciativa de calmar a la población frente al alarmismo de la Gripa A:
“El comportamiento sereno, paciente y tranquilo de los pacientes, los medios de comunicación, los profesionales sanitarios, los dirigentes políticos y los cargos con responsabilidad en planificación y gestión del Sistema Nacional de Salud son esenciales para que funcionen bien los servicios sanitarios y estos puedan dedicarse a los enfermos que lo necesiten”
El aumento de la esperanza de vida en España y en Europa ha hecho crecer el mercado laboral de los cuidadores de mayores. Comúnmente los cuidadores han sido familiares, pero hoy la situación está cambiando: la gente que antes cuidaba a su familiar ahora tiene que trabajar y no se puede quedar en casa. Entonces estas “plazas” quedan libres, proporcionando una oportunidad laboral. Tal vez los profesionales más idóneos son los enfermeros, pero la situación económica y demanda de servicios ha crecido (¿en verdad ha crecido?) y muchas familias buscan personas que no son profesionales y que por lo tanto no cobran mucho dinero por sus servicios. Este contexto ha formulado preguntas acerca del trato de los cuidadores; mientras unos defienden que hay buenos cuidadores que se han hecho profesionales en el día día, otros piden que es necesario que tengan estudios debido a los distintos niveles de discapacidad que las personas pueden tener. No obstante, todavía hay muchos mayores que viven solos, principalmente en grandes ciudades como Madrid o Barcelona donde el tema de la asistencia a la población mayor presenta grandes retos .
Las personas que precisan ayudas importantes de otras personas para realizar actividades básicas de la vida diaria se encuentran en situación de dependencia. Y en ellas piensa, precisamente, la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia (LAAD), más conocida como Ley de Dependencia.
Esta norma, puesta en marcha en 2007, tiene enormes repercusiones en cuanto a generación de empleo se refiere, dada la gran cantidad de puestos que va a generar. Así, frente a las previsiones iniciales que hablaban de 200.000 empleos (en el ‘Libro Blanco de la Dependencia’ elaborado por el Ministerio de Trabajo), el Gobierno ha incrementado la cifra hasta 500.000, que se irán creando de forma gradual hasta el año 2015, fecha prevista para la implantación total de la Ley.
El mencionado Libro Blanco habla de dos vertientes fundamentales en el tema del empleo: los nuevos puestos que se crearán en los ámbitos público y privado, por una parte, y la liberación de la mano de obra apartada (total o parcial-mente) del mercado laboral, por otra.
Para la presidenta del Consejo General de Diplomados de Trabajo Social, Ana Lima, hay que distinguir entre “profesionales o técnicos cualificados y los no cualificados, o cuidadores”.
De acuerdo a los últimos informes publicados después de haberse cumplido un año de haberse aprobado la ley de dependencia hoy se ven en el horizonte desafíos importantes e cuanto al impacto que esta legislación tendrá sobre el empleo.
Estos son algunos datos que nos ponen a reflexionar: Según el Instituto Polibienestar de la Universidad de Valencia:
“La Ley de Dependencia creará en los próximos tres años más de 260.000 puestos de trabajo en España, debido al aumento de los servicios sociales que se activarán para dar cobertura a las más de 3.200.000 personas que no podrán valerse por sí mismas y que necesitarán cuidados especiales para llevar a cabo las actividades de su vida diaria. De ellas, 115.000 serán cuidadores familiares, que contarán con un sueldo y alta en la seguridad social”
Por su parte según el Libro Blanco de la Dependencia, el mayor número de empleos que se crearían estarían relacionados con los servicios de atención residencial y ayuda a domicilio, seguidos a considerable distancia por la atención en centros de día, el servicio de asistente personal para la autonomía y la teleasistencia. Algunas voces expertas del sector aseguran que las exigencias de calidad en la atención a las personas dependientes, requerirán una formación básica y una mínima especialización del personal. Se estima que actualmente el 80% de los cuidadores de ancianos y discapacitados trabajan sin contrato y cuentan con una formación deficiente.
