La Ley de Dependencia se irá aplicando de forma progresiva, de tal modo que en el año 2015 su implantación sea total. Durante 2007 se atendieron los casos de gran dependencia, es decir, aquellos que necesitan ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria, varias veces al día, además del apoyo indispensable y continuo de otra persona.
A continuación te mostramos el calendario previsto en la legislaciónen forma de esquema clarificador:
- 2008: atención a los dependientes severos nivel dos. Este tipo de dependencia
es el de las personas que necesitan ayuda dos o tres veces al día, pero no requieren el apoyo permanente de un cuidador.
- 2009: atención a los dependientes severos nivel uno.
- 2011: atención a los dependientes moderados nivel dos. La dependencia moderada es la de las personas que necesitan ayuda al menos una vez al día.
- 2013: atención a los dependientes moderados nivel uno.
- 2015: finaliza el periodo de implantación del Sistema de Dependencia.
El Consejo Nacional de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales ha celebrado el primer encuentro nacional sobre servicios sociales.
El ‘I Observatorio Nacional de los Servicios Sociales’, celebrado el pasado 25 de enero, surgió como un punto de encuentro para reflexionar sobre la implantación de la Ley de Dependencia en las diferentescomunidades autónomas.
Una de sus principales conclusiones fue que existen tantos modelos de aplicación de la Ley como comunidades. Así, mientras que algunas zonas ya han comenzado a recibir las prestaciones de la legislación, otras tienen paralizado el acceso a las mismas.
Para el vicepresidente del Consejo, Manuel Martín, “se deberían reforzar aspectos tanto de índole técnica como personal y económica así como desarrollar una mayor coordinación en todos los niveles pero, sobre todo, entre sanidad y servicios sociales”.
Es decir, todavía queda mucho camino por recorrer para la correcta aplicación de la Ley de Dependencia. El tema del empleo también salió a debate destacando la importancia de seguir reforzando las plantillas de recursos humanos con una ratio adecuada que garantice la calidad en la prestación de los servicios. También hay que tener mucha precaución ante una excesiva externalización de los centros y servicios del catálogode la Ley.
Los sindicatos hicieron mucho hincapié en este tema, advirtiendo de la necesidad de regular el sector privado porque no siempre el empleo que se crea tiene las condiciones laborales más idóneas.
Así, se habló mucho de los contratos basura, la temporalidad y las bajas tablas salariales. “Los empresarios se quejan de que no saben de dónde van a sacar a tanta gente para trabajar en este sector porque no la encuentran. Y la gente no quiere trabajar en este mercado por las condiciones que tiene”, explica la presidenta del Consejo General de Diplomados de Trabajo Social, Ana Lima. De ahí que planteen una serie de mejoras completas para que, de verdad, sea un trabajo que garantice una dignidad y unos sueldos adecuados.
Bajo éste título se inicia a partir del próximo viernes 11 de Enero un curso dedicado exclusivamente a los cuidados específicos de las personas mayores y dependientes.
Objetivos del curso: Profundizar en el conocimiento de las necesidades físicas, psicológicas y sociales de la persona dependiente.
- Adquirir herramientas eficaces para el cuidado de la persona dependiente, favoreciendo la integración y mantenimiento en su domicilio habitual
- Abordar las dificultades de comunicación con la persona dependiente y la prevención del “síndrome del quemado” en el cuidador.
Contenidos
- Alteraciones físicas, psíquicas y sociales en la persona dependiente
- Cuidados físicos a la persona dependiente (higiene y vestido, prevención de úlceras, cambios posturales, rehabilitación y mantenimiento funcional)
- La comunicación con la persona dependiente (comunicación con personas con deterioro cognitivo, habilidades para el manejo de agresividad, delirio, alucinaciones) - Cuidado del cuidador. Cómo prevenir el “síndrome del quemado” del cuidador ( cuidar la propia salud, ayudas para el cuidador, manejo del estrés).
De acuerdo a los últimos informes publicados después de haberse cumplido un año de haberse aprobado la ley de dependencia hoy se ven en el horizonte desafíos importantes e cuanto al impacto que esta legislación tendrá sobre el empleo.
Estos son algunos datos que nos ponen a reflexionar: Según el Instituto Polibienestar de la Universidad de Valencia:
“La Ley de Dependencia creará en los próximos tres años más de 260.000 puestos de trabajo en España, debido al aumento de los servicios sociales que se activarán para dar cobertura a las más de 3.200.000 personas que no podrán valerse por sí mismas y que necesitarán cuidados especiales para llevar a cabo las actividades de su vida diaria. De ellas, 115.000 serán cuidadores familiares, que contarán con un sueldo y alta en la seguridad social”
Por su parte según el Libro Blanco de la Dependencia, el mayor número de empleos que se crearían estarían relacionados con los servicios de atención residencial y ayuda a domicilio, seguidos a considerable distancia por la atención en centros de día, el servicio de asistente personal para la autonomía y la teleasistencia. Algunas voces expertas del sector aseguran que las exigencias de calidad en la atención a las personas dependientes, requerirán una formación básica y una mínima especialización del personal. Se estima que actualmente el 80% de los cuidadores de ancianos y discapacitados trabajan sin contrato y cuentan con una formación deficiente.
Sus autores, miembros del Nodo de Ética de la Red Temática de Investigación Cooperativa en Cuidados a Personas Mayores (RIMARED), realizan un estudio fenomenológico con metodología cualitativa de grupos de discusión, atendiendo a que esta técnica favorece la exposición activa y abierta de las representaciones que tienen las personas sobre realidades poco descritas y teorizadas.
Los investigadores han organizado los discursos extraídos de los grupos de discusión bajo tres epígrafes:
1.- la vejez y sus consecuencias: los participantes hablan con espontaneidad de la vejez, sin embargo en su mayoría no se hace referencia a ella en primera persona y existe un intento de alejar lo más posible el umbral que da paso a la vejez.
2.- la familia y el cambio social: para los participantes la familia es su referente más importante. Sin embargo, con respecto a ella, tiene dos graves reservas: el puesto marginal que ocupan en el marco familiar y el fantasma de la residencia que identifican como abandono
3.- el cuidado que se desea: se establece una dicotomía clara entre situarse como mayor receptor de cuidado, o como mayor que imparte cuidado a otros mayores.
Por último a modo de conclusión, los autores realizan cuatro reflexiones:
1.- Para los mayores, la dependencia no se asocia necesariamente a sometimiento, claudicación y delegación total en el control sobre la propia vida.
2.- La dependencia más temida es la mental o cognitiva, aquella relacionada, sobre todo con la capacidad de tomar decisiones
3.- No es cierto que los mayores rechacen hablar de decisiones futuras y muerte. Sin embargo habría que hacerlo en el momento y el modo adecuados.
4.- La familia actual tiene dificultad para cuidar del mayor dependiente. Sin embargo, los mayores desean permanecer cerca de su casa y de sus seres queridos antes que ingresar en una residencia
Como consideración/propuesta final, plantean que es necesario generar instrumentos para resolver problemas asociados a la dependencia: planificación de decisiones sanitarias y formación de la familia y los profesionales en técnicas de counselling, relación de ayuda y apoyo emocional.
